Lowongan Kerja Universitas Pignatelli Triputra Surakarta - Mei 2024
KerjaHoy.com — Universitas Pignatelli Triputra (Upitra) adalah hasil evolusi dari dua institusi pendidikan ternama, ABA Pignatelli dan STIE Pignatelli. Pada Juli 2022, melalui Surat Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 511/E/0/2022, kedua sekolah tinggi ini resmi bersatu, menciptakan sebuah universitas baru yang siap menghadirkan inovasi dan keunggulan dalam dunia pendidikan tinggi.
Lowongan Kerja Universitas Pignatelli Triputra Surakarta - Mei 2024
Gambar oleh kerjahoy.com
Universitas Pignatelli Triputra, sebuah lembaga pendidikan tinggi yang berkomitmen pada inovasi dan keunggulan, membuka kesempatan bagi para profesional untuk bergabung dalam tim kami. Kami mencari individu-individu berbakat yang siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada visi universitas. Berikut adalah posisi yang tersedia:
1. KEPALA BIRO KEUANGAN (KBK)
Sebagai Kepala Biro Keuangan, Anda akan menjadi tulang punggung dalam pengelolaan keuangan universitas. Anda akan bertanggung jawab untuk :
- Menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang efisien.
- Membuat laporan keuangan yang transparan dan akurat.
- Mengembangkan alur kerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk memaksimalkan efektivitas keuangan.
- Mengelola semua aspek keuangan dengan ketelitian dan akuntabilitas.
Syarat :
- Gelar Sarjana Akuntansi/Keuangan dengan prestasi akademik yang baik (IPK minimal 3.00).
- Pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 5 tahun.
- Usia maksimal 40 tahun dan bersedia ditempatkan di Surakarta.
Benefit :
- Kesempatan untuk berkarir di institusi pendidikan ternama.
- Paket remunerasi yang kompetitif.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan profesional.
2. KEPALA BIRO SARANA PRASARANA (KBSP)
Dalam peran ini, Anda akan memastikan bahwa infrastruktur universitas mendukung proses belajar mengajar yang berkualitas. Tugas Anda meliputi :
- Pengelolaan fasilitas dan perlengkapan akademik.
- Pemeliharaan tata ruang dan estetika kampus.
- Koordinasi dengan pihak ketiga untuk menjaga keamanan dan kebersihan.
Syarat :
- Latar belakang pendidikan S1 Teknik Sipil atau terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengelolaan sarana dan prasarana.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul.
Benefit :
- Kesempatan untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan.
- Akses ke sumber daya dan teknologi terkini.
- Program pengembangan karir yang terstruktur.
3. KEPALA UPT PERPUSTAKAAN (KUP)
Sebagai Kepala UPT Perpustakaan, Anda akan mengatur strategi dan pengembangan perpustakaan universitas. Anda bertanggung jawab untuk :
- Merancang strategi pengembangan koleksi dan layanan perpustakaan.
- Mengelola anggaran dan sumber daya perpustakaan secara efektif.
- Menjamin kualitas layanan perpustakaan kepada pengguna.
Syarat :
- Gelar Sarjana Perpustakaan.
- Pengalaman mengelola perpustakaan perguruan tinggi minimal 2 tahun.
- Keahlian dalam sistem e-library.
Benefit :
- Kesempatan untuk memimpin transformasi digital perpustakaan.
- Lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kreativitas.
- Akses ke jaringan profesional di bidang perpustakaan.
4. KEPALA BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK (KBAA)
Dalam posisi ini, Anda akan mengkoordinasikan semua aspek administrasi akademik dan kemahasiswaan. Anda akan :
- Mengelola data dan jadwal akademik dengan efisiensi.
- Berkoordinasi dengan berbagai biro untuk memastikan kelancaran proses akademik.
- Menyelenggarakan acara-acara penting universitas seperti wisuda.
Syarat :
- Gelar Sarjana dari jurusan apa pun.
- Pengalaman di lingkungan pendidikan tinggi.
- Keahlian dalam penggunaan Microsoft Office dan manajemen data.
Benefit :
- Peran kunci dalam pengelolaan akademik universitas.
- Peluang untuk pengembangan kepemimpinan dan manajemen.
- Program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
5. STAF REKRUTMEN & PENGEMBANGAN (HR)
Anda akan memainkan peran vital dalam membangun tim universitas. Tugas Anda termasuk :
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Menyediakan orientasi dan pelatihan untuk karyawan baru.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
Syarat :
- Gelar Sarjana Psikologi atau terkait.
- Pengalaman di HR minimal 3 tahun.
- Pengetahuan tentang UU Tenaga Kerja.
Benefit :
- Kesempatan untuk mengembangkan budaya kerja yang positif.
- Akses ke pelatihan dan sumber daya HR terkini.
- Lingkungan yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.
Kami mengundang Anda yang memenuhi kriteria untuk mengirimkan lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung ke alamat email kami.
- Email 1 : recruitment@upitra.ac.id
- Email 2 : recruitmentupitra@gmail.com
- Subjek Email : "Nama_Kode Posisi yang Dilamar"
- Informasi lebih lanjut : 0857 2777 1236 (Ibu Agustin)
Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari masa depan pendidikan yang cerah di Universitas Pignatelli Triputra.
