Lowongan Kerja Posisi Strategis di PT Adaro Power Penempatan Jakarta
KerjaHoy — PT Tanjung Power Indonesia (TPI) merupakan konsorsium antara PT Adaro Power (65%) dan PT East-West Power Indonesia (35%). Perusahaan ini mengoperasikan PLTU Tanjung Power, pembangkit listrik terbesar di Kalimantan Selatan yang juga diakui sebagai Objek Vital Nasional. PLTU ini memiliki kapasitas 200 MW dan terletak di Jalan Jend. Ahmad Yani RT01 RW01, Desa Mabu’un, Kecamatan Murung Pundak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan, menempati lahan seluas 42 hektar.
Kesempatan Karir di PT Tanjung Power Indonesia: Gabung dan Berkembang Bersama Kami
Kami sedang mencari individu berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:
Informasi Pekerjaan: Finance & Accounting Officer
Batas Akhir Pendaftaran: 31 Mei 2024
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Melaksanakan aktivitas akuntansi perusahaan, termasuk pengawasan transaksi dan proses penutupan buku bulanan dan tahunan untuk mendukung operasi perusahaan. Mengawasi proses akuntansi untuk memastikan kepatuhan terhadap Standard Operational Procedure (SOP) Finance & Accounting. Melakukan review dan validasi setiap transaksi serta data persetujuan pada jurnal yang tercatat di sistem Axapta. Memastikan setiap transaksi diproses sesuai dengan anggaran dan peraturan pajak yang berlaku. Mencatat jurnal transaksi sesuai dengan Accounting Standard (PSAK). Melakukan penutupan buku perusahaan secara akurat dan tepat waktu setiap bulan. Bekerja sama dengan tim Keuangan dalam menyediakan data realisasi biaya bulanan untuk diproses lebih lanjut.
Persyaratan Pekerjaan:
Gelar Sarjana di bidang Akuntansi dengan IPK minimal 3.00. Minimal 4 tahun pengalaman kerja dari Public Accounting Firm atau sebagai Finance & Accounting staff. Diutamakan memiliki pengalaman dalam Budgeting dan Reporting. Kompetensi kuat dalam Finance, Accounting, Budgeting, dan Reporting. Sangat teliti dan memiliki standar kerja yang tinggi.
Informasi Pekerjaan: Recruitment Officer
Batas Akhir Pendaftaran: 31 Mei 2024
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Melakukan proses rekrutmen dengan metode/alat yang telah ditentukan untuk memastikan karyawan yang diterima memiliki kualitas dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan posisi yang mereka tempati. Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Memastikan semua administrasi terkait proses seleksi tersedia dan lengkap untuk menerapkan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait hasil penilaian karyawan, untuk membantu pengguna memahami hasil penilaian karyawan di unit kerja mereka.
Persyaratan Pekerjaan:
Minimal gelar Sarjana Psikologi, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait lainnya (IPK minimal 3.0). Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Recruiter akan sangat membantu. Lulusan baru diperbolehkan melamar. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Pembelajar cepat, mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.
Informasi Pekerjaan : Recruitment Support Officer
Batas Akhir Pendaftaran: 31 Mei 2024
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Melaksanakan tugas administratif untuk seluruh proses rekrutmen dan penempatan karyawan, termasuk koordinasi dengan pengguna, kandidat, dan pihak eksternal yang terlibat dalam rekrutmen dan penempatan karyawan di perusahaan, guna mendukung kelancaran eksekusi semua proses rekrutmen dan penempatan sesuai dengan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
Menjalankan proses seleksi administratif untuk semua lamaran pekerjaan yang masuk untuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk proses seleksi lebih lanjut. Mengelola semua proses administratif terkait rekrutmen dan penempatan, menciptakan sistem database kandidat yang sistematis dan akurat, dan memastikan kelengkapan data kandidat sesuai dengan kebijakan dan standar yang berlaku untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen dan penempatan karyawan.
Mengkoordinasikan penjadwalan seluruh proses rekrutmen dan penilaian dengan menghubungi pihak terkait dan memperbarui kemajuan di setiap tahap proses seleksi kandidat untuk memastikan kelancaran dan terorganisirnya semua proses rekrutmen dan penempatan. Memfasilitasi promosi dan rotasi karyawan di dalam perusahaan dengan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk memastikan proses tersebut dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ada.
Mengkoordinasikan proses pengunduran diri karyawan dengan berhubungan dengan pihak terkait, memastikan bahwa proses tersebut sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Memberitahukan karyawan yang baru dipekerjakan melalui saluran internal untuk memastikan bahwa karyawan di perusahaan menerima informasi terbaru tentang perekrutan baru. Menghasilkan laporan biaya rekrutmen periodik untuk memastikan bahwa semua data administratif keuangan terkumpul sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Persyaratan Pekerjaan:
Gelar Sarjana Teknik Industri dengan IPK minimal 3.0. 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai Staf Dukungan SDM atau Staf Dukungan Rekrutmen. Kemampuan yang kuat dalam Manajemen Administratif, Manajemen Database, dan Manajemen Proyek. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat. Berorientasi pada detail.
Kesimpulan dan Seruan untuk Bergabung
PT Tanjung Power Indonesia menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi para profesional untuk berkembang dalam lingkungan yang kompetitif dan dinamis. Jika Anda memenuhi kualifikasi dan siap untuk tantangan baru, ajukan lamaran Anda sekarang juga.
Untuk mengirim berkas lamaran sesuai kriteria, silakan mengunjungi link berikut dan ikuti instruksi pendaftarannya:
Klik di sini untuk melamarPastikan Anda mengikuti semua instruksi sesuai dengan prosedur yang ditunjukkan pada foto di website untuk memastikan lamaran Anda diproses secara efektif.
